CIREBON – Memperingati bulan K3 Nasional, PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 2 Cirebon menyelenggarakan berbagai kegiatan untuk meningkatkan awareness terhadap keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di Pelabuhan Cirebon.
Kegiatan tersebut diselenggarakan secara terpadu, bekerjasama dengan berbagai elemen K3 di Pelabuhan Cirebon dalam rangkaian jadwal yang telah ditentukan.
Salah satu kegiatan dalam peringatan bulan K3 Nasional yang rutin dilaksanakan adalah penyelenggaraan Apel Bulan K3. Agenda Apel Bulan K3 di Pelabuhan Cirebon ini dilakukan pada Jumat, 17 Januari 2025 pukul 08.00 WIB dengan mengambil tempat di Lapangan Ex. Shorebase Pelindo Regional 2 Cirebon.
Kegiatan Apel Bulan K3 ini dilaksanakan sebagai bentuk upaya dan komitmen Pelindo Regional 2 Cirebon dan merealisasikan kegiatan Promotif K3 di lingkungan Pelindo Regional 2 Cirebon.
Apel Bulan K3 tahun ini dihadiri oleh berbagai insan kemaritiman yang terdiri dari stakeholder Pelabuhan Cirebon di antaranya, Kantor Syahbandar dan Otoritas Pelabuhan Kelas II Cirebon, Asosiasi Pengguna Jasa Pelabuhan Cirebon (DPC INSA, DPC APBMI, DPC ALFI/ILFA, dan DPC ANGSUSPEL), Para Perusahaan Bongkar Muat, Polsek Kawasan Pelabuhan Cirebon, Koperasi TKBM Karya Samudera. Hadir juga dalam acara dimaksud Subholding dan Anak Perusahaan Pelindo, di antaranya PT Pelindo Jasa Maritim, PT Pelindo Multi Terminal, PT PTP Terminal NonPetikemas Branch Cirebon, PT Jasa Armada Indonesia, Tbk area V, dan PT Berkah Industri Mesin Angkut.
Selain Apel, Pelindo Regional 2 Cirebon juga menyelenggarakan forum diskusi K3 Internal dan Eksternal sebagai wadah untuk mengevaluasi dan merencanakan upaya-upaya perusahaan dalam meningkatkan kesadaran insan kemaritiman terkait keselamatan dan kesehatan kerja di Pelabuhan Cirebon.
Tujuan diselenggarakannya bulan K3 Nasional ini adalah untuk memberikan perlindungan terhadap tenaga kerja dan orang lain yang berada di tempat kerja agar terjamin keselamatannya. Selain itu, bertujuan untuk mengendalikan risiko terhadap peralatan, aset, dan sumber produksi sehingga dapat digunakan secara aman dan efisien agar terhindar dari kecelakaan dan penyakit akibat kerja.
General Manager Pelindo Regional 2 Cirebon, Darwis mengatakan, implementasi budaya K3 merupakan tanggung jawab dari semua pihak.
“Sesuai tema tahun ini, yaitu penguatan SDM dalam mendukung SMK3, kami mengupayakan pelatihan dan sertifikasi kepada pekerja khususnya di Pelindo Group untuk dapat mengedukasi dan melakukan transfer knowledge kepada insan Pelabuhan lainnya, guna terciptanya kesadaran K3 yang merata dan menyeluruh,” ucapnya.
Bulan K3 Nasional merupakan sebuah momentum peringatan yang ditetapkan oleh Kementerian Ketenagakerjaan (Menaker) Republik Indonesia melalui Keputusan Menaker No. 135 Tahun 2022. Mengusung tema yang berbeda tiap tahunnya, tema yang diambil tahun ini yaitu “Penguatan Kapasitas Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3)”.
Sebagai salah satu perusahaan yang senantiasa memprioritaskan K3 dalam beroperasi, Pelindo melakukan beberapa program untuk mewujudkan Zero Fatality di dalam area kerja Pelabuhan Cirebon, di antaranya melalui internalisasi budaya K3 yang meliputi Penggunaan APD dalam bekerja, Kegiatan MWT (Management Walk-Through), Silent Inspection, Reward & Punishment, Safety Patrol, Safety Briefing, Safety Campaign, Simulasi Tanggap Darurat, dan Aspek Keselamatan pada sisi Marine (Implementasi ISM Code).***
