MAJALENGKA – Ikatan Alumni (IKA) Akademi Ilmu Pemasyarakatan (AKIP) dan Politeknik Ilmu Pemasyarakatan (Poltekip) se Cirebon, Indramayu, Majalengka dan Kuningam (Ciamayumajakuning) mengadakan silaturahmi dan buka puasa bersama yang diselenggarakan di kediaman Kepala Rupbasan Kelas I Cirebon, Fajar Nurcahyono Assyifa, Minggu (7/4/2024).
Nampak hadir Kepala Lembaga Pemasyarakatan Kelas I Majalengka, Wawan Irawan, Kepala Lembaga Pemasyarakatan Indramayu, Hero Sulistyono dan Koordinator Wilayah IKA AKIP dan Poltekip yang juga Kepala Lembaga Pemasyarakatan Kelas I Cirebon, Yan Rusmanti.
Koordinator Wilayah AKIP dan Poltekip se Ciayumajakuning, Yan Rusmanto mengatakan, silaturahmi merupakan hal yang biasa dilakukan oleh AKIP dan Poltekip. Menurutnya, di Ciayumajakuning ada beberapa alumni yang belum saling mengenal satu sama lainnya.
“Ini adalah hanya kegiatan silaturahmi biasa, kebetulan di Ciayumajakuning ada beberapa alumni Poltekip yang belum saling kenal, karena ada beberapa yang baru penempatan di sini dan ada yang sudah lama,” kata Yan.
Menurut Yan, silaturahmi ini dilakukan untuk saling mengenal satu sama lain, ajang untuk sharing agar alumni AKIP dan Poltekip bisa melaksanakan tugas dan fungsi dengan baik. Menurut Yan, saling mengingatkan dalam hal kebaikan harus dilakukan. Ia juga mengatakan, dengan pertemuan ini, diharapkan ke depan alumni- alumni yang berada di Ciayumajakuning bisa bekerja dengan baik dan maksimal.
“Tentunya minimal tidak menjadi penyumbang masalah. Harapannya menjadi bagian dari solusi,” katanya.
Dalam kesempatan itu, Yan beserta alumni yang lainnya turut memberikan pesan dan motivasi kepada alumni yang lebih muda. Yan mengharapkan agar alumni yang lebih muda ini ke depan tetap harus menjaga integritas. Sebab, Yan mengatakan, integritas merupakan sebuah kewajiban, bukan hanya sebatas teori.
“Saat ini kewajiban-kewajiban di semua UPT, Satker itu membangun zona integritas itu bukanlah kontestasi, tapi kewajiban. Kita bukan menghadapi kontestasi, tapi konotasi diri yang paling penting bagaimana performa diri menuju performa organisasi. Bagaimana performa organisasi baik, kalau performa diri tidak baik,” tuturnya.***
