INDRAMAYU – PT PLN (Persero) Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan (UP3) Indramayu terus berupaya memperkuat budaya keselamatan dan kesehatan kerja (K3) serta keamanan lingkungan, salah satunya dengan menyelenggarakan pembinaan dan pelatihan rutin bulanan bagi satuan pengamanan. Kegiatan yang sekaligus dilaksanakan untuk mengevaluasi kinerja satpam ini berlangsung di halaman kantor PT PLN (Persero) Unit Layanan Pelanggan (ULP) Indramayu Kota, Selasa, 01 Juli 2025.
Kegiatan ini bertujuan untuk merefresh kembali pemahaman tentang tugas pokok, fungsi, dan peran satpam, serta kemampuan menerapkan teknik-teknik pengamanan dasar. Termasuk program “5S Satpam” yang merujuk pada prinsip “Senyum, Salam, Sapa, Sopan, dan Santun” yang harus diterapkan oleh petugas keamanan (satpam) dalam menjalankan tugas mereka, khususnya dalam berinteraksi dengan pelanggan. Budaya 5S ini bertujuan untuk menciptakan suasana yang ramah, nyaman, dan profesional dalam memberikan pelayanan dan menjaga keamanan.
“Kegiatan hari ini dilakukan agar setiap satpam yang bertugas di lingkungan PLN UP3 Indramayu memahami tentang tugas pokok serta peran mereka di kantor. Serta membekali dasar teknik pengamanan dan pelayanan sebagai bekal saat mereka bertugas.” terang Suharno
Satpam sebagai satuan pengamanan harus memahami peta kerawanan di area yang dijaga, selain itu satpam juga dituntut lebih peka terhadap semua potensi bahaya yang ada termasuk identifikasi kegiatan orang-orang di dalam lingkungan PLN UP3 Indramayu. Satpam diminta untuk tidak lengah terhadap situasi di lingkungan sekitar.
General Manager PLN Unit Induk Distribusi (UID) Jawa Barat Tonny Bellamy, mengatakan bahwa kegiatan refreshment ini bukan sekedar formalitas namun landasan penting dalam memberikan pelayanan yang prima pada pelanggan.
“Keselamatan kerja merupakan faktor penting dalam kesuksesan operasional PLN. Kami memastikan setiap pekerjaan dilakukan sesuai dengan standar K3 dalam rangka menjaga keselamatan petugas dan menjamin pasokan listrik yang aman pada masyarakat,” tegas Tonny.***(via)
